オカケン流「働き方改革」

ＳＭＡＰＰ投資法・マンツーマン講習を始めて８年目を迎え、、



途中３年ほど、極地マラソンに取り組んでいた間はやめておりましたが、






この度、初めてオンライン講座を開始しました！

昨年１０月に、浅野ユウさんより情報を頂いて、やり方も教えてもらい、、



３ヶ月の試験期間と準備を経て、実現しました。

現在は馴染みの受講生を対象に、「復習」を中心に行なっております。

しかし残念ながら、新規の受講生の方につきましては、オンライン講座を行ないません。






一定の「信頼関係」を築くまでは、車上自遊生活をフル活用した「いつでもどこでも対面受講」をさせて頂きます^^









これまで全く初対面の方から、馴染みの方々まで、、



マンツーマン（ご希望によってグループも可）「対面受講」にこだわって参りました。









しかし昨年の夏頃から、新規の方の申し込みが殺到し、、



全世界３２７カ国訪問チャレンジと並行してやっていくのが、近い将来困難になるだろうと危惧していました。






そこで俗にいう「働き方改革」の一つとして、馴染みの受講生の方々にはオンラインでやっていこうと決めたワケです！






オンラインであれば、複数の受講生と行なう事も可能です。









もちろん馴染みの受講生も、今後も「対面」は続けていきます。



その上でオンラインを駆使し、「超実践的学問のすすめ」を濃厚にお伝えしていきます。









「働き方改革」というのは、今や日本で多くの自営業者や企業が試みていますが、、



よく拝見するのが、「労働時間の削減」をテーマにしている事です。






確かにそれで仕事以外の時間が取れて、プライベートを充実させたり、休息時間を長く取ったりできるでしょうが、、



肝心の「売上高」と「利益」が減少してしまっては、また元の労働時間に戻る事は目に見えています。






これは本末転倒なのです！






「働き方改革」で必要なのは、労働時間の「削減」ではなく、「合理化」でしょう。






そうしないと肝心の「利益＝お金」がなくなってしまいますからね！









そしてここが肝心なのですが、、






仕事＝自分のやりたい事や得意な事であれば、労働時間を削ろうという発想にはなりません。






子供達がゲームの時間を、ひたすら延長しようとするのと同じです。






私もオンライン講座を始めてみて、合理化できた国内での時間を、もっともっとＳＭＡＰＰ投資法講座にあてたいと感じています^^









オカケン流「働き方改革」とは「合理化」と共に、まずは「改革」をしたい対象となるビジネスを、、

時間をひたすら延ばしたくなるもの

にする事です。






具体的には、もし今「余命１年」を宣告されたとしても、続けたい！と思える事に従事しているのかどうかでしょう。






あと１年しか生きられないのなら、「辞めて自分の好きな事をしたい！」と思う事を、現在やっているのであれば、、



まずはそれを辞められるように、何かに取り組む事から始まります。






そしてその取り組みを、マジメにコツコツ泥臭く続けていく事が大切ですね！

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